×

אזהרה

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 759

אופק אגודת אשראי

כדי לשבור את הריכוזיות בבנקאות ולהביא בשורה כלכלית למשפחות ועסקים בישראל

מלאו פרטים ואנו ניצור קשר

טלי בהט‎

כ'אשת קריירה'  אוהבת עשייה המאותגרת מהקמת מערכי מיחשוב, למדתי לאחרונה גם ראיית חשבון על מנת שאוכל  לישם  בעבודתי "שילוב מנצח" של מתן פתרונות טכנולוגים לארגונים עם הבנה חשבונאית. לאחרונה הבנתי, שחולשותם של הגופים האמורים לשמור על האינטרסים של 'האזרח הקטן' (המערכת המחוקקת והמשפטית ובמיוחד הרגולטורית), היא זו שמרחיבה את הפערים החברתיים ואת תופעת 'החזירות הקפיטליסטית'. איני מקבלת את  השילטון החדש- שילטונם של התאגידים העיסקיים (והבנקים...) ואת המציאות שבה הנהלות אינן נושאות באחריותן לניהול כושל ולהפסדים, יוצרות מציאות מעוותת של פערי שכר בין עובדים למנהלים, שבמקום לשתף את העובדים ואף את הלקוחות ברווחי התאגיד שבניהולם הן גורפות אותם  לכיסם 'העמוק' ממילא (כנראה להעצמת האגו של המנהלים...). אני מתנדבת פעילה בצוות המיחשוב של אופק, האמון על ישום הפתרון המתאים ביותר לבנק, מבוסס אינטרנט ו- mobile, במינמום תקציב וזמן.
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

פרטים אישיים:

מקום מגורים: הוד השרון
שנת לידה: 1963

השכלה:

· 2015- לומדת לבחינות הסמכה של מועצת רואי החשבון, מכללת שערי משפט
· BA -2013 בחשבונאות, מכללת שערי משפט
· 2013- קורס הכשרת דירקטוריות, לימודי חוץ של האוניברסיטה הפתוחה (תפנית)
· 1986- צה"ל- מסלול ממר"מ

ניסיון מקצועי:

· 2004-2008  בנק דיסקונט, מנהלת פרויקט הסבת מערכת כספומטים וכרטיסי אשראי
· 2002-2004  מטריקס, סמנכ"ל בחברת בת, אחראית על המגזר הבנקאי והפיננסי
· 2001-2002  ERN שירותי שיקים, סמנכ"ל טכנולוגיות המידע- CTO, הקמת מערך המיחשוב
· 1998-2000  ויזה אלפא (כיום לאומיקארד)- מנהלת מחלקת התוכנה של חברת כרטיסי האשראי
· 1987-1998  אפליקום, מנהלת פרויקטים בכירה ומנתחת מערכות, בין היתר בפרויקטים: מערכת ביטוח חיים לאררט חברה לביטוח, תוכנית אב לרשת אורט, פמי שירותי רפואה, צה"ל- מכון שלישות המפח"ש
· 1986-1987  NCC מערכות, פרויקט מיכון מרכז רפואי, מנתחת מערכות
· 1983-1986 צה"ל, מסלול ממר"מ

ובנימה אישית:

מה אני מביאה איתי לתפקיד:
כ'אשת קריירה'  אוהבת עשייה המאותגרת מהקמת מערכי מיחשוב, למדתי לאחרונה גם ראיית חשבון על מנת שאוכל  לישם  בעבודתי "שילוב מנצח" של מתן פתרונות טכנולוגים לארגונים עם הבנה חשבונאית.
לאחרונה הבנתי, שחולשותם של הגופים האמורים לשמור על האינטרסים של 'האזרח הקטן' (המערכת המחוקקת והמשפטית ובמיוחד הרגולטורית), היא זו שמרחיבה את הפערים החברתיים ואת תופעת 'החזירות הקפיטליסטית'. איני מקבלת את  השילטון החדש- שילטונם של התאגידים העיסקיים (והבנקים...) ואת המציאות שבה הנהלות אינן נושאות באחריותן לניהול כושל ולהפסדים, יוצרות מציאות מעוותת של פערי שכר בין עובדים למנהלים, שבמקום לשתף את העובדים ואף את הלקוחות ברווחי התאגיד שבניהולם הן גורפות אותם  לכיסם 'העמוק' ממילא (כנראה להעצמת האגו של המנהלים...).
אני מתנדבת פעילה בצוות המיחשוב של אופק, האמון על ישום הפתרון המתאים ביותר לבנק, מבוסס אינטרנט ו- mobile, במינמום תקציב וזמן.
כבוגרת קורס דירקטוריות העמדתי עצמי לבחירה לועד המנהל של אופק ושימשתי כחברה בו,  לתקופה קצרה מידי (לאכזבתי הרבה), עקב ההתפטרות הקולקטיבית של חברי הועד.
הצהרת כוונות:
כבעלת ניסיון בהקמת מערכי מיחשוב (בעיקר פיננסים) וכן בזכות השכלתי, אני נילהבת מהאפשרות להוביל ולישם את החזון של אופק. בכוונתי, לשתף פעולה באופן מלא עם חברי לועד, ולוודא שההשקעה במיחשוב תתאם  לעקרון ה-  keep-it-stupid-simple ) KISS), כלומר, ישום מוצרים בנקאיים פשוטים, וזאת על מנת להבטיח מימוש החזון בפועל בזמן קצר ככל הניתן ובעלויות ההכרחיות בלבד.